Au sein du Groupe FDI, la fidélisation de nos collaborateurs s'appuie sur des contrats de travail à durée indéterminée, des parcours d'intégration et sur des promotions internes inter et intrafiliales. FDI veille au développement des compétences et à l'esprit d'initiative de ses collaborateurs, grâce à une politique de formation volontariste. Chaque année, tous les salariés réalisent une évaluation individuelle. De nombreux accords (temps de travail, participation , intéressement, Plan Epargne Groupe, etc.) nourrissent le dialogue social pour garantir un environnement de travail propice à l'épanouissement et à la performance individuelle et collective. L'investissement dans les ressources humaines constitue un axe incontournable de la stratégie du Groupe FDI.
